POROZUMIENIA Z PRACOWNIKAMI W CZASIE EPIDEMII – RATOWANIE MIEJSC PRACY I SYTUACJI PRACODAWCY

31 marca 2020
Możliwość komentowania POROZUMIENIA Z PRACOWNIKAMI W CZASIE EPIDEMII – RATOWANIE MIEJSC PRACY I SYTUACJI PRACODAWCY została wyłączona
  1. Porozumienia pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.
    Jest to najbezpieczniejszy sposób przeprowadzenia zmian w zakresie rozwiązania stosunku pracy, wynagradzania oraz wymiaru czasu pracy, bowiem w tym trybie pracownik wyraża świadomie zgodę na zmianę warunków zatrudnienia. Oczywiście postanowienia porozumień nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy (np. dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie można ustanowić wynagrodzenia mniejszego niż minimalne; pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu).
    W przypadku zawarcia porozumień z pracownikami, w wyniku których doszłoby do rozwiązania stosunku pracy, istnieje jednak ryzyko zastosowania ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

więcej

UPRAWNIENIA PRACODAWCY W CZASIE EPIDEMII KORONAWIRUSA

30 marca 2020
Możliwość komentowania UPRAWNIENIA PRACODAWCY W CZASIE EPIDEMII KORONAWIRUSA została wyłączona

Poniżej przesyłam informacje dotyczące Państwa uprawnień względem pracowników w związku z pandemią COVID-19.

PRACA ZDALNA
Na podstawie art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych: W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).

więcej

Konkubinat – jak obronić się przed roszczeniami byłej konkubiny

07 stycznia 2020
Możliwość komentowania Konkubinat – jak obronić się przed roszczeniami byłej konkubiny została wyłączona

Po raz kolejny nasi Klienci spotkali się z problemem rozliczenia konkubinatu.

Roszczenia wystosowane do partnera pozostającego przez kilkanaście lat w związku nieformalnym, zostało w całości oddalone.

Powódka wniosła o zasądzenie na jej rzecz kwoty kilkuset tysięcy złotych w związku z jej rzekomymi nakładami dokonanymi na zakup nieruchomości, których właścicielem został wyłącznie partner.

więcej

Kredyty frankowe

30 lipca 2018
Możliwość komentowania Kredyty frankowe została wyłączona

Kredyty frankowe.

Kiedy w 2008 roku wybuchł potężny kryzys finansowy, świat finansów zamarł. Skutki załamania rynków finansowych, widoczne na wielu płaszczyznach życia społecznego niemal na całym globie, w dużym stopniu ominęły Polskę.

Jednak w dłuższej, kilkuletniej perspektywie, bardzo wielu Polaków, którzy w latach 2007-2008 zaciągali quasi- walutowe kredyty hipoteczne, odczuło konsekwencje tych globalnych ekonomicznych zawirowań. Wzrosły bowiem kursy franka szwajcarskiego, bardzo stabilnej waluty, która służyła to waloryzacji wspomnianych kredytów.

więcej

Kredyt frankowy – wyrok w sprawie przeciwko Getin Noble Bank – Frankowicze górą!

26 października 2017
Możliwość komentowania Kredyt frankowy – wyrok w sprawie przeciwko Getin Noble Bank – Frankowicze górą! została wyłączona

W styczniu 2017 r. zapadł kolejny korzystny wyrok wskazujący, że Frankowicze mają podstawy do skutecznej walki z bankami co do wykazania nieważności kredytów frankowych.
W sprawie dotyczącej rozliczeń z umowy kredytu indeksowanego zawartej z Getin Noble Bank Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli wyrokiem z dnia 25 stycznia 2017 r. (I C 1750/16) wskazał, że zawarta z bankiem umowa jest nieważna. Na tej podstawie Sąd uznał, że kredytobiorcy mogą żądać zwrotu wszystkich wpłaconych kwot (rat kredytu, odsetek, prowizji itp.), jako świadczenia nienależnego bankowi.

więcej